Quelles formations s’offrent à vous ?
Formations personnalisées et efficaces
Pour beaucoup, il est encore difficile d’imaginer un autre type de formation que la formation en présentiel classique. Il y a des images encore fortement ancrées dans nos réflexes en parlant de formation : salle, tables banches, tableaux etc… Les habitudes sont difficiles à changer.
L’avènement du e-learning montre que la formation professionnelle est l’un des secteurs les plus affectés par les évolutions technologiques dans le domaine du digital.
Le social learning
Un concept qui intéresse de plus en plus d’entreprises. Il s’est beaucoup inspiré du mécanisme des réseaux sociaux.
Le blended learning
Le blended learning voit la formation en présentiel et la formation à distance comme deux éléments qui se complètent.
Le mobile learning
Un type de formation qui se fait sur des appareils mobiles intelligents et des objets connectés, notamment les Smartphones et tablettes.
L’Adaptive learning
Une formation personnalisée, utilisant les nouvelles technologies pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant.
LE COACHING →
FORMATION DE FORMATEUR →
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En tête des formations les plus demandées
Parmi les critères d’employabilité, la maîtrise de plusieurs langues fait partie des plus importants et c’est à ce terme Objectiformation vous incite sur différentes es métiers qui recrutent. En France, si vous parlez une autre langue européenne que le Français ou une langue asiatique, vous augmentez considérablement vos chances de vous faire embaucher.
Le mandarin et l’anglais sont les langues les plus parlées au monde, parlées respectivement par 1 milliard 350 millions et 1 milliard 175 millions de personnes.
Pour des raisons pratiques, il serait sage de commencer par ces deux langues avant de passer à d’autres. Bien sûr, cela dépend aussi fortement de la passion de l’apprenant. La volonté d’apprendre une langue est souvent déclenchée par un coup de foudre, allumé par le charme de la langue. En tout cas, il n’y a que des avantages à parler plusieurs langues. Dépenser du temps, de l’argent et de l’énergie dans une formation en langues étrangères est un investissement dont les retombées seront utiles à vie.
Formations professionnelles en entreprise
Il est indispensable pour toute entreprise de connaître et respecter les droits des salariés sur les formations obligatoires et les formations non-obligatoires. Toutefois, une formation continue est indispensable pour développer les connaissances et les compétences professionnelles des salariées. L’employeur doit avoir toutes les informations nécessaires concernant le compte personnel de formation (CPF), normalement utilisable par n’importe lequel de ses salariés.